総合グランドハンドリング企業として、活躍フィールドが多彩に広がるJASCO。知識・経験の有無にかかわらず、協調性と向上心をお持ちの皆さんを広くお待ちしています。1機のハンドリングを限られた時間内で遂行しますので、チームワークがとても大切になる仕事です。いずれの職場においても専門性が求められますが、向上心をお持ちなら入社後にいくらでも吸収できます。私たちと一緒に、成田空港から航空業界を支えませんか？
航空機が安全に離着陸し、人と貨物を目的地に確実にお届けするためには、空港でのグランドハンドリング業務が欠かせません。世界中の航空会社から信頼を寄せられるJASCOは、安全を最優先に据え、地上から空へ、世界へ、安全かつ高品質なサービスを追求し続けています。今後も私たちの長年培った技術・ノウハウが、空の安全・安心を支えます。
航空機の誘導、貨物の積み下ろし、運航管理、機材メンテナンスなど、グランドハンドリングと一口に言っても、JASCOのサービス領域は多彩です。トータルに担っているため、安全・品質に関するマネジメントが行き届きやすく、外資系の航空会社各社から「JASCOに任せれば安心」と、高評価をいただいています。
新入社員研修を皮切りに、技能研修や階層別研修を用意し、継続的なスキルアップを後押ししています。プッシュバックシミュレーターを導入するなど、教育には投資を惜しまず充実させています。ジョブローテーションを実施し、複数の業務を担うプロフェッショナル「マルチスキラー」を育成していることも、当社の特徴です。
「会社の発展と共に、全従業員の幸福を目指す」という考えのもと、福利厚生を手厚く整えています。その一つとして従業員に好評なのが、成田に構えた社員寮です。生活家電やユニットバス、キッチンを装備し、女性寮はオートロック完備。空港までの送迎バスや無料駐車場なども完備しています。
完全週休2日制で、年間休日は115日以上を確保しています。有給休暇や独自のリフレッシュ休暇（連続5日間）の取得も推奨し、有給休暇の取得率は100％（年平均取得日数19日）。産休・育休取得を経て、復職して活躍する先輩も多数います。男女にかかわらず、良好なワークライフバランスを保てる環境づくりに注力しています。
社員全員が働きやすい環境をつくることによって、社員が仕事と子育て等の家庭生活を両立させることができ、全ての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定します。
労働者派遣事業の適切な運営の確保および派遣労働者の保護に関する法律(労働者派遣法)第23条5項の定めにより、以下の内容についての情報提供が義務付けられていますので、ご案内いたします。
「航空業界で働きたい」「空の安全に貢献したい」そうした思いをお持ちなら、ぜひチャレンジしてください。JASCOでは経験や知識を問わず、意欲・人柄を重視した採用を行っています。現在活躍中の社員の多くも未経験からスタートし、頼もしく成長しています。積極的にエントリーしていただき、たくさんの方々とお会いできることを楽しみにしています。
